七防：

  防討薪,、防滋事,、防過激,、防病亡、防聚集(5人以涉黑),、防圍觀,、防炒作。

  六要：

  一要嚴把“進人關”,，針對保安行業(yè)用工緊張,，保安隊伍人員流動性大的突出問題，加緊組織保安員資格考試工作,，各類信息要及時,、完整地錄入到保安管理信息系統(tǒng)并做到數據及時更新，對于新錄用的保安員必須在24小時內錄入系統(tǒng),，對于不適合從事保安員職業(yè)的人員要妥善處理,。

  二要關注保安員的思想動態(tài),，注意觀察發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定人員，認真落實“一室一日”工作制度,，加強與保安員的思想交流,，做好思想疏導和矛盾化解工作，使保安員以良好的狀態(tài)投入到保安工作中,。

  三要組織開展保安員應急處突演練,，重要單位和場所保安員要熟悉方案、任務和崗位,，提高履職和處置突發(fā)事件的能力,。

  四要保障保安員的合法權益,，杜絕拖欠工資,、加班費、扣押身份證等問題,，防止由此產生矛盾引發(fā)不安定事端,。

  五要落實各項規(guī)章制度，加強保安員工作以外時間的教育和管理,，確保保安隊伍不發(fā)生違法違紀問題和重大安全事故,。各保安企業(yè)要充分發(fā)揮糾察隊的作用，深入一線執(zhí)勤點檢查,，檢查要有記錄,，對發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，確保各項工作順利,、有序進行,。六要對企業(yè)內部不穩(wěn)定因素進行排摸，同時制定穩(wěn)控工作措施,。

  五不準：

  不準以任何理由參與攔訪業(yè)務(對于客戶提出的非法保安服務要求要堅決回絕,，禁止參與“截訪”等惡性非法事件。)不準參與利益糾紛,、不準采取危穩(wěn)措施,、不準扣押身份證件、不準隨意留人住宿或不假外出,。