安保行業(yè)現(xiàn)狀很多保安公司內(nèi)部隱憂(yōu)重重
- 保安員是聘用制,,為什么使用“聘用制”,,而非“合同制”
- 保安隊(duì)伍的教育培訓(xùn)缺乏一個(gè)系統(tǒng)的,、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,,人員
素質(zhì)與日益多樣化的市場(chǎng)需求不相適應(yīng) - 無(wú)論是保安公司,,還是個(gè)體保安員,,法律意識(shí)相對(duì)薄弱
- 保安公司企業(yè)管理制度缺乏規(guī)范,導(dǎo)致有些公司雖然建立了質(zhì)
量管理體系,,并拿到了IS09000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證書(shū),,但卻形同虛沒(méi) - 部分保安公司忽視企業(yè)文化建沒(méi),或者把企業(yè)文化簡(jiǎn)單的理解
為“統(tǒng)一著裝,、喊幾句口號(hào),,開(kāi)展幾次活動(dòng)”等等,過(guò)多的依
賴(lài)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的刺激企業(yè)文化缺失真正的核心和靈魂
這樣的安保公司,,你還敢跟他合作嗎,?