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圣安衛(wèi)嘉為企業(yè)量身定制一套安保服務(wù)方案

學(xué)習(xí)貫徹《條例》 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

文章出處:圣安衛(wèi)嘉網(wǎng)人氣:-發(fā)表時(shí)間:2014-04-14 15:53:00【

  江蘇省啟東市華武保安服務(wù)有限公司是江蘇省首批15家獲得《保安服務(wù)許可證》的民營(yíng)保安服務(wù)企業(yè)之一,,其前身是啟東市人民武裝部復(fù)退軍人勞動(dòng)服務(wù)公司,。自1989年始,公司一直從事保安勞務(wù)派遣工作,,獲得了一定的發(fā)展?!侗0卜?wù)管理?xiàng)l例》(以下稱(chēng)《條例》)公布后,,公司的6位股東及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,并作出決定:仍由6位股東出資,,申請(qǐng)?jiān)O(shè)立啟東市華武保安服務(wù)有限公司,。隨后公司成立申報(bào)小組,并根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定,積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。經(jīng)過(guò)不懈努力,,公司于今年3月23日取得了江蘇省公安廳核發(fā)的《保安服務(wù)許可證》,實(shí)現(xiàn)了華麗“轉(zhuǎn)身”,。成立以來(lái),,公司緊緊圍繞《條例》開(kāi)展各項(xiàng)工作,為企業(yè)在新形勢(shì),、新條件下的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

  一、公司組織全體員工學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容,,提高思想認(rèn)識(shí),。

  4月初,公司集中2天時(shí)間,,召開(kāi)了企業(yè)管理人員會(huì)議,,組織學(xué)習(xí)《條例》,加深對(duì)《條例》的理解,。公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),,民營(yíng)保安企業(yè)尤如初生的嬰兒,前進(jìn)的道路上充滿(mǎn)著困難和風(fēng)險(xiǎn),,各級(jí)管理人員一定要有清醒的認(rèn)識(shí),,不能存有獲得《保安服務(wù)許可證》后就萬(wàn)事大吉的思想,而要樹(shù)立強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。通過(guò)學(xué)習(xí),大家一致認(rèn)為,,《條例》的貫徹實(shí)施,,為公司提供了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,必須抓住機(jī)遇促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。公司管理人員從市場(chǎng)和公司的實(shí)際出發(fā),,在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上,確立了公司的發(fā)展目標(biāo)和32項(xiàng)工作指標(biāo),。

  與此同時(shí),,公司將《條例》相關(guān)內(nèi)容和申報(bào)許可證時(shí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度裝訂成冊(cè),發(fā)放到每位保安員手中,,并利用每周一次的班務(wù)會(huì),,對(duì)《條例》進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。駐中海上海船務(wù)公司保安大隊(duì)還將《條例》相關(guān)內(nèi)容編印成35道“問(wèn)答題”,,利用晚上召開(kāi)會(huì)議的機(jī)會(huì),,進(jìn)行學(xué)習(xí)《條例》答題比賽,,取得了很好的效果。

  二,、公司嚴(yán)格按照《條例》要求,,依法規(guī)范運(yùn)營(yíng)。

  根據(jù)《條例》第12條規(guī)定,,公司先后辦理了《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,、《法人代碼證》、《稅務(wù)登記證》,、《人力資源服務(wù)許可證》,、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》等全部證照,并及時(shí)將所有證照的復(fù)印件報(bào)送縣,、市,、省公安機(jī)關(guān)。

  公司組織6個(gè)小組,,分別走訪(fǎng)了原有的勞務(wù)派遣保安的客戶(hù),按照《條例》第21條的規(guī)定,,將原來(lái)的勞務(wù)派遣合同變更為保安服務(wù)合同,,截至7月底,已重新簽訂保安服務(wù)合同55份,,涉及保安員620多人,。公司計(jì)劃在今年底,將所有原來(lái)的勞務(wù)派遣合同全部變更成符合《條例》規(guī)定的保安服務(wù)合同,。

  三,、公司以落實(shí)《條例》精神為契機(jī),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。

  為提升管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì),,5月,公司將7名管理人員送到南京空軍政治學(xué)院和上海市公安局保衛(wèi)(安)師學(xué)校,,參加大專(zhuān)班和保衛(wèi)(安)師學(xué)習(xí)培訓(xùn),。同時(shí),確定了3年行動(dòng)計(jì)劃,,即3年內(nèi),,所有直接管理保安隊(duì)伍的中層管理人員,都必須獲得國(guó)家認(rèn)可的保安師以上資格證書(shū),,否則不得競(jìng)聘上崗,。

  為落實(shí)《條例》關(guān)于保安員培訓(xùn)合格、持證上崗的規(guī)定,,公司主動(dòng)與上海市保安職業(yè)技能學(xué)校等保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,,簽訂了《委托培訓(xùn)保安員協(xié)議書(shū)》,,目前已委托培訓(xùn)了2批共220多名保安員,其中95%的保安員考試合格,。除進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)外,,公司還非常重視在崗保安員的定期培訓(xùn),自編了《保安員崗位培訓(xùn)教材》,,制定了保安員崗位培訓(xùn)制度,,要求以保安班(隊(duì))為單位,每月對(duì)保安員進(jìn)行教育培訓(xùn)不少于2次,,每次不少于1小時(shí),。為督促基層管理人員認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn),將保安員崗位培訓(xùn)情況和班(隊(duì))長(zhǎng)的年終獎(jiǎng)金掛鉤,。

  為做好保安員管理工作,,6月,公司派專(zhuān)人到江蘇省南通市公安局參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),,于7月初安裝了保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái),,并根據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一要求,將公司所有保安員的信息錄入監(jiān)管系統(tǒng),。此外,,公司按照《條例》關(guān)于加強(qiáng)對(duì)保安員管理的規(guī)定,在不久前設(shè)置了管理督察科,,配備了2名專(zhuān)職,、8名兼職督察員,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保安員的日常工作等,。

  為保障保安員的合法權(quán)益,,公司積極向客戶(hù)爭(zhēng)取,最大限度提高保安服務(wù)費(fèi)用,,從而確保了公司全體保安員的工資水平提高15%至20%,。同時(shí)利用《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施的契機(jī),積極向客戶(hù)爭(zhēng)取保安員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,,目前公司在上海工作的保安員,,已由原來(lái)的外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)。
 

 


  目前,,企業(yè)運(yùn)營(yíng)良好,,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。面對(duì)未來(lái),,他們信心十足,,力爭(zhēng)在3到5年的時(shí)間里將公司的發(fā)展推向一個(gè)新的臺(tái)階。

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